Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Inga nötter på kontoret
Det som skapar julstämning på arbetsplatsen för vissa kan vara rena helvetet för en allergiker. Tänk på att damma av julpyntet och släpp inte in hyacinterna.
Ofta vet man om en nära kollega är överkänslig eller allergisk. Men jobbar man på en större arbetsplats eller har många besökare måste man utgå från att någon är det. Därför ska man se till att undvika de värsta allergenerna, det vill säga de ämnen som den som är allergisk kan reagera mot.
- Undvik alla slags nötter. Det räcker med att någon knäcker en nöt i samma rum för att en nötallergiker ska reagera kraftigt, säger Carina Hååg, informationsansvarig på Astma- och Allergiförbundet.
Mandelallergi är inte lika vanligt men Carina Hååg tycker att man för säkerhets skull ska använda separata skålar för mandlar och russin. Då är det lättare att ta bort en skål om det skulle behövas.
Kontorets värsting
Hyacinter hör heller inte hemma på arbetsplatsen. Astma- och Allergiförbundet listar den som en av de värsta doftallergiväxterna.
- Men även julstjärnor bör man undvika. Vi vet inte varför men det är en växt som många mår dåligt av.
Äkta julgranar med sin terpentinlukt kan ställa till besvär. Likaså levande ljus när många blåses ut samtidigt. Carina Hååg tycker att man ska välja stearinljus av bättre kvalitet, till exempel kanalljus. De ryker och osar mindre.
Hon råder oss att spara förpackningarna till pepparkakorna och annat julgott så att matallergiker kan läsa på innehållsförteckningen om han eller hon kan äta det.
- Tänk också på att damma av julpyntet som varit nerpackat och samlat damm i nästan ett år, säger hon.
Carina Hååg tycker att arbetsplatserna överlag har blivit mer tillåtande mot allergiker.
- De som har andningsbesvär tas på allvar och man är bra på att visa hänsyn.
Doftallergiker
I några sammanhang upplever hon dock att många bagatelliserar besvären. Det gäller en del hundägare som tar med hunden till jobbet "det är väl inte så farligt" eller personer som identifierar sig med sin parfym och inte vill avstå den trots att det finns doftallergiker på jobbet.
- Det kan heta att han eller hon tar fram sin allergi när det passar. Men man måste lita på en allergiker. En begynnande förkylning till exempel kan göra personen överkänslig för något som gick bra dagen före.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
