Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Idealplasts lönsamma tillverkning flyttas till Estland

64 anställda vid Idealplast i Borås har varslats om uppsägning. Den finska ägaren Ensto Oy vill flytta den vinstgivande delen av tillverkningen till Estland.<br />
Publicerad
Beskedet var inte oväntat, förklarar Sifklubbens ordförande Reijo Lehikoinen:
- Vi sa redan för fem år sedan då ägaren beslöt flytta vår tillverkning av elprodukter till Finland att det här inte skulle fungera om vi inte fick hit något annat i stället.
- Det har vi inte fått och nu har vi gått med 30 miljoner kronor i förlust under de senast fyra åren.
Idealplast startades för tillverkning av elprodukter i mitten av 40-talet. Senare tillkom en framställning av hushålls- och kontorsprodukter. Sedan tillverkningen av elprodukterna las ned har Boråsfabriken producerat kontorsmaterial och legotillverkat artiklar åt bland annat bilindustrin.
- Kontorsmaterialdelen har gått med vinst. Men den delen vill nu alltså ägarna flytta till Estland. Man vill väl tjäna lite extra, säger Reijo Lehikoinen.
Ledningen planerar att stänga fabriken den sista februari nästa år. Eventuellt blir ett marknads- och säljbolag kvar i Borås.
- Som vi förstått så kan det handla om maximalt åtta arbetstillfällen, säger Reijo Lehikoinen.
Han har inga förhoppningar om att de varslade, som alla jobbat i mellan tio och fyrtio år på företaget, ska få något extra stöd av ledningen.
- Man har sagt att man ska göra det vanliga, som att ta kontakt med Trygghetsrådet, men något annat har man nog inte råd med.
Sjutton av de varslade är tjänstemän. Förhandlingarna om den planerade nedläggningen inleds i dag.

ANITA TÄPP



















Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.