Sedan januari har fackklubbarna på IBM suttit i förhandlingar med företaget. Anledningen är att IBM vill omorganisera, bland annat för att spara pengar.
- Min uppfattning är att man gör det här av två olika skäl. Dels är det en kostnadsbesparing. Dels är det ett strategiskt beslut. På många orter har IBM haft personal från två olika avdelningar som gjort i stort sett samma sak, säger Marina Åman, Sifklubbens ordförande.
Företaget har beslutat att koncentrera den verksamhet som sysslar med IT-service åt företag som valt att outsourca de delarna till IBM till Kista och Västerås. Det innebär att man drar ned på 17 platser.
- Det är svårt nu att säga hur det kommer att slå. Det har lagts ett antal varsel. Bestörtningen är ganska stor hos många. Man anser att det är ett kulturskifte i IBM. Företaget har inte sagt upp på grund av arbetsbrist tidigare, utom för några år sedan i Gislaved, och förra året i Östersund. Men det sågs som isolerade företeelser, som har varit tydligt avgränsade. Skillnaden nu är att flera orter drabbas, och flera delar av organisationen, säger Marina Åman.
Hon tror att det kan komma att bli fråga om en del omplaceringar. De närmsta veckorna har fack och företag förhandlingar i princip dagligen.
- Vi har ifrågasatt i stort sett varenda beslut. Men i grund och botten kan vi se behovet av kostnadsbesparingar. Vi tycker bara inte att det här är rätt sätt. Jag förstår inte varför alla människor måste sitta i Stockholm och Västerås.
Till viss del tror Marina Åman att det är politiskt beslut, fattat av Europaledningen, som vill ha verksamhet på ett färre antal orter. Några nyanställningar i Västerås och Kista tror hon inte att det blir fråga om.
LINDA SVENSSON
- Min uppfattning är att man gör det här av två olika skäl. Dels är det en kostnadsbesparing. Dels är det ett strategiskt beslut. På många orter har IBM haft personal från två olika avdelningar som gjort i stort sett samma sak, säger Marina Åman, Sifklubbens ordförande.
Företaget har beslutat att koncentrera den verksamhet som sysslar med IT-service åt företag som valt att outsourca de delarna till IBM till Kista och Västerås. Det innebär att man drar ned på 17 platser.
- Det är svårt nu att säga hur det kommer att slå. Det har lagts ett antal varsel. Bestörtningen är ganska stor hos många. Man anser att det är ett kulturskifte i IBM. Företaget har inte sagt upp på grund av arbetsbrist tidigare, utom för några år sedan i Gislaved, och förra året i Östersund. Men det sågs som isolerade företeelser, som har varit tydligt avgränsade. Skillnaden nu är att flera orter drabbas, och flera delar av organisationen, säger Marina Åman.
Hon tror att det kan komma att bli fråga om en del omplaceringar. De närmsta veckorna har fack och företag förhandlingar i princip dagligen.
- Vi har ifrågasatt i stort sett varenda beslut. Men i grund och botten kan vi se behovet av kostnadsbesparingar. Vi tycker bara inte att det här är rätt sätt. Jag förstår inte varför alla människor måste sitta i Stockholm och Västerås.
Till viss del tror Marina Åman att det är politiskt beslut, fattat av Europaledningen, som vill ha verksamhet på ett färre antal orter. Några nyanställningar i Västerås och Kista tror hon inte att det blir fråga om.
LINDA SVENSSON
