Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

HTF:s extra kongress: Ja till inkomstförsäkring

Alla HTF-medlemmar som tjänar över 20 000 i månaden kommer att få höjd fackavgift. Å andra sidan får de också högre ersättning om de blir av med jobbet. HTF beslutade på sin extrakongress att införa en obligatorisk inkomstförsäkring.<br /><br />
Publicerad
Runt en fjärdedel av HTF:s medlemmar berörs av den nya försäkringen som kan ge flera tusenlappar mer i plånboken om man blir arbetslös och uppfyller kraven (se faktarutan). Många av ombuden på extrakongressen välkomnade försäkringen, även om alla var överens om principen att det egentligen är statens uppgift att se till att alla arbetslösa får ersättning med upp till 80 procent av sin lön.
-Bättre sent än aldrig, sade Sven Cahier, klubbordförande i SAS, som vittnade om hur många av hans medlemmar som skulle haft nytta av försäkringen.
Sylvia Kristensen, Stockholmsavdelningen avslöjade att hon fått ett helt bolag att välja HTF när hon lockade med inkomstförsäkring.
Flera ombud var dock kritiska till förslaget. De menade att HTF skulle överlåta försäkringar helt till staten och att en försäkring inte skulle fungera som rekryteringsverktyg - tvärtom skulle höjd avgift skrämma bort vissa medlemmar.
-De lönenivåer som försäkringen berör har våra medlemmar knappt sett på vykort. Det viktigaste är att få upp den generella lönenivån, inte bara prioritera dem som lyckats här i livet, sade Hans Lindau, Västgötaavdelningen.
Andra ansåg att man kunde tolka försäkringsförslaget som att det inte är någon idé att gå med i HTF om man är över 58 år, och att försäkringen borde vara frivillig.
Förbundsstyrelsen kontrade med att det redan i dag är fritt fram för vem som helst att teckna försäkring och att en frivillig försäkring via facket, skulle bli alldeles för dyr.
-Det är bra att det blev en diskussion, för argumenten behöver luftas, säger vice ordförande Bengt Olsson, som redan före kongressen fått signaler om att det skulle råda delade meningar. Själv har han bytt fot sedan SIF införde sin försäkring.
-Jag har fortfarande samma principiella inställning, men vi är det sista tjänstemannaförbundet som inför försäkring och vi är inmålade i ett hörn.
Det finns en politisk osäkerhet som kan påverka försäkringen. Den borgerliga alliansen förbereder omfattande förändringar av a-kassan. Socialdemokraterna har lovat höja a-kassetaket, och sker detta blir försäkringen onödig. Förbundsstyrelsen fick därför fullmakt att justera villkoren om förutsättningarna ändras.
Johanna Rovira
Bild Urban Orzolek


Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.