Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

HTF varslar om konflikt på datorföretag

Datoråterförsäljaren Mycom AB i Stockholm vägrar teckna kollektivavtal. Därför varslar HTF om arbetsnedläggelse och blockad från den 14 juni.<br />
Publicerad
Redan i oktober började HTF:s ombudsman Conny Wågeland, efter krav från medlemmarna på företaget, diskussioner med dåvarande ägare om kollektivavtal. Man kunde inte nå en överenskommelse. I mars fick Mycom en ny ägare som gjorde klart från början att kollektivavtal inte var aktuellt.
- Hans främsta argument är att det skulle vara till nackdel om företaget skulle komma att säljas i höst, säger Conny Wågeland.
Ägaren hävdar dessutom att företaget riskerar konkurs om man skulle tvingas teckna kollektivavtal.
- Då undrar jag om företaget verkligen har ett berättigande, om det inte finns mer potential. Då är det medlemmarna som får stå för fiolerna, det köper jag inte.
Ägaren tog emot varslet på torsdagen och vidhöll då att han inte har för avsikt att teckna kollektivavtal. Däremot har han uttryckt att han är villig att teckna någon form av kollektivavtalsliknande lösning.
Den 7 juni ska Conny Wågeland och HTF:s medlemmar ha ett möte för att diskutera fortsatta strategier.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.