Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Holmen drar ner 150 jobb

Iggesund och Ströms Bruk blir en enhet. Facket granskar den nya organisationen.<br />- Vi kommer att jobba för att inte någon ska gå, säger Sifklubbsordförande Karin Norin.<br />
Publicerad
Skogsbolaget Holmen ska spara och slår ihop två anläggningar i Hudiksvallstrakten. När antalet anställda minskar är ambitionen att det ska ske genom pensioneringar och naturlig avgång. Men det kan också bli fråga om uppsägningar. Vid Iggesund kan 110 tjänster försvinna, vid Ströms Bruk ett 40-tal.
- Oron är stor. Det är tråkigt att så många får gå hem. Och att inte de yngre kommer in, det är många yngre som gått på vik och hoppats på fast anställning, säger Karin Norin.
Den nya organisationen kommer att förhandlas först.
- Det är bra att det här inte ska gå så fort. Vi kommer att vända på varje sten för att se vad som kan göras annorlunda, säger Karin Norin.
En konsekvensanalys enligt arbetsmiljölagen kommer också att begäras.
Holmen tillverkar kartong, tidnings- och journalpapper. Inom koncernen finns
4 900 anställda, varav 850 vid Iggesund och 130 vid Ströms Bruk.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.