Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Här är jobben du ska undvika - om du vill bli rik

Vaktmästare, städare och biblioteksassistent. Det är några av yrkena som betalar sig sämst, enligt Statistiska centralbyrån, SCB. I motsatta änden av löneligan hittar man vd:ar och andra chefer.
Niklas Hallstedt Publicerad

I fjol var medellönen för tjänstemän anställda i privat sektor 33 500 kronor visar SCB:s lönestrukturstatistik. För männen låg den på 36 800, för kvinnor på 29 200.

Det är också däromkring som medellönerna låg i de yrken där det jobbar flest tjänstemän. I den största gruppen, bestående av över 150 000 säljare, inköpare, mäklare m. fl., var snittlönen 35 000 kronor. I den näst största gruppen, ingenjörer och tekniker, var snittlönen 32 800 kronor.

Det finns givetvis yrken där lönerna är betydligt lägre. I botten ligger städare (21 000 kr förra året), tidningsdistributörer, vaktmästare m.fl., vård- och omsorgspersonal (22 000 kr) och biblioteksassistenter m. fl. (22 800 kr).

De som tjänar allra bäst är verkställande direktörer, verkschefer m. fl.. I den gruppen, på totalt 14 000 personer, är medellönen 74 700 kronor.

Andra stora tjänstemannagrupper med hyfsat betalt är dataspecialister (39 100 kr) och civilingenjörer, arkitekter m. fl. (38 200 kr).

Tittar man även utanför den privata sektorn är det tydligt att det är kommunerna som betalar sina anställda sämst. Här ligger snittlönen på 24 100 kronor.

Fakta

SCB:s statistik över tjänstemännens löner

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.