Utvecklingen är entydig: allt fler tjänstemän anser sig vara arbetare. Det gäller 36 procent av TCO-kvinnorna och 24 procent av TCO-männen. På 15 år har siffran ökat med fem respektive tre procentenheter. Även bland Saco-medlemmarna är det en större andel som ser sig som arbetare än tidigare.
- Arbetslivet håller på att proletariseras, konstaterar LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin som pekar på att många tjänstemän brottas med samma problem som LO-medlemmarna.
Undersökningen visar att friheten i arbetet är mycket ojämnt fördelad och tydligt kopplad till lön. Hälften av de statligt anställda LO-kvinnorna har en hårt styrd arbetssituation. Det innebär att de varken kan välja i vilken ordning de ska göra sina arbetsuppgifter eller välja vad de ska arbeta med nästa timme. I många fall är detta kombinerat med att de inte kan lämna arbetsplatsen i fem minuter utan att be om lov eller kalla in en ersättare.
Liknande villkor har 15 procent av de privatanställda TCO-medlemmarna, men bara fyra procent av manliga privatanställda Saco-medlemmar.
Att löneskillnaderna mellan olika yrkesgrupper är för stora anser de allra flesta. Undantaget är Saco:s medlemmar, där 25 procent tycker att de är lagom. Däremot finns ett kompakt stöd för att höja kvinnolönerna. 88 procent av alla löntagare anser att kvinnorna har för låg lön i förhållande till männen.
- Det sker en lönemässig isärdragning inte bara mellan arbetare och tjänstemän, utan också mellan tjänstemännen. Därför är det här något de också måste göra något åt, säger Wanja Lundby-Wedin.
NIKLAS HALLSTEDT
- Arbetslivet håller på att proletariseras, konstaterar LO:s ordförande Wanja Lundby-Wedin som pekar på att många tjänstemän brottas med samma problem som LO-medlemmarna.
Undersökningen visar att friheten i arbetet är mycket ojämnt fördelad och tydligt kopplad till lön. Hälften av de statligt anställda LO-kvinnorna har en hårt styrd arbetssituation. Det innebär att de varken kan välja i vilken ordning de ska göra sina arbetsuppgifter eller välja vad de ska arbeta med nästa timme. I många fall är detta kombinerat med att de inte kan lämna arbetsplatsen i fem minuter utan att be om lov eller kalla in en ersättare.
Liknande villkor har 15 procent av de privatanställda TCO-medlemmarna, men bara fyra procent av manliga privatanställda Saco-medlemmar.
Att löneskillnaderna mellan olika yrkesgrupper är för stora anser de allra flesta. Undantaget är Saco:s medlemmar, där 25 procent tycker att de är lagom. Däremot finns ett kompakt stöd för att höja kvinnolönerna. 88 procent av alla löntagare anser att kvinnorna har för låg lön i förhållande till männen.
- Det sker en lönemässig isärdragning inte bara mellan arbetare och tjänstemän, utan också mellan tjänstemännen. Därför är det här något de också måste göra något åt, säger Wanja Lundby-Wedin.
NIKLAS HALLSTEDT
