160 anställda riskerar att förlora jobbet i Åmål. I onsdags avslutade arbetsgivaren den lokala förhandlingen om förslaget till nedläggning sedan man konstaterat att parterna står för långt ifrån varandra.
- Vi har goda skäl för att verksamheten ska fortsätta bedrivas här. Men ledningen lyssnar inte på våra starka argument som också innebär bättre företagsekonomiska förutsättningar, säger Claes Wannerbratt.
En löntagarkonsult har konstaterat att en flytt av produktionen lönar sig först efter fem år då flyttkostnader och omställningsbidrag till de uppsagda blir högre än vad ledningen beräknat.
Löntagarkonsulten anser också att det finns en outnyttjad potential i Åmål då en rationalisering och effektivisering skulle ge upp till 30 miljoner kronor mer i vinst per år.
Nu vill facken att förslaget om nedläggningen ska prövas i en högre instans.
- Vi anser att de har orealistiska flyttplaner men kommer inte längre i diskussionen. Det är tungt att vi inte kan lösa det lokalt men nu är vi ännu med i matchen, säger Claes Wannerbratt.
ANITA TÄPP
- Vi har goda skäl för att verksamheten ska fortsätta bedrivas här. Men ledningen lyssnar inte på våra starka argument som också innebär bättre företagsekonomiska förutsättningar, säger Claes Wannerbratt.
En löntagarkonsult har konstaterat att en flytt av produktionen lönar sig först efter fem år då flyttkostnader och omställningsbidrag till de uppsagda blir högre än vad ledningen beräknat.
Löntagarkonsulten anser också att det finns en outnyttjad potential i Åmål då en rationalisering och effektivisering skulle ge upp till 30 miljoner kronor mer i vinst per år.
Nu vill facken att förslaget om nedläggningen ska prövas i en högre instans.
- Vi anser att de har orealistiska flyttplaner men kommer inte längre i diskussionen. Det är tungt att vi inte kan lösa det lokalt men nu är vi ännu med i matchen, säger Claes Wannerbratt.
ANITA TÄPP
