Runt jul förra året fick klubbstyrelsen på Thomas Cook Airlines veta att det rådde övertalighet. 53 anställda i Stockholm och Göteborg hotades av uppsägning.
- Vi i klubbstyrelsen fick veta det, men kunde inget säga. Det var några sömnlösa nätter, säger Mari Edholm.
Många som riskerade uppsägning hade jobbat i 25 år. Men klubben kom på en möjlig lösning. För att den skulle kunna genomföras krävdes solidaritet.
Ingen kabinpersonal på Thomas Cook har övertidsersättning. I stället samlar man på sig kompensationsledighet. Vissa hade väldigt många dagar att ta ut. Tillsammans beslutade de ta ut sina lediga dagar så att det täckte upp övertaligheten, och ingen tvingades sluta.
- Man vet inte förrän man hamnar i den situationen att lojaliteten finns, säger Mari Edholm vars klubb fick priset Årets stordåd.
Lisa Herrlin, i Unionenklubben på Transcom, fick priset Årets värvare.
- Jag har tagit mig en kvart tjugo minuter på alla utbildningar som företaget har för nyanställda för att informera om facket. Värvningen är bara bonus.
Årets raket blev Tero Tolonen. Han har blivit ordförande i klubben på Esab i Göteborg, samt tagit plats i bolagsstyrelsen och i Ung Arena.
- Jag siktar inte på att nå någon särskild stans. Jag vill bara att vi nyttjar de rättigheter vi har, säger han.
