Förtroendekris på Radio Malmöhus

En allvarlig kris har brutit ut på Sveriges Radio Malmöhus. I en enkät som facken låtit göra säger sig bara två av 55 anställda ha förtroende för ledningen.

I våras bestämde sig SIF och SJF tillsammans för att undersöka hur spritt missnöjet egentligen är bland de anställda på Sveriges Radio i Malmö. En enkät delades ut, som nu har sammanställts. Resultatet är tydligt.
- Det är många som inte mår bra, det är uppenbart, säger Roger Ohlsson, sektionsordförande i Malmö för Sveriges Radios SIF-klubb.
Enkäten pekar på hård kritik från de anställda gentemot arbetsledningen. Förutom det bristande allmänna förtroendet uppger många att ledningen påverkar stämningen negativt, samt att de saknar social kompetens.
- Samtidigt är det fel att lägga all skuld på de som sitter som chefer här i Malmö. Många av de konflikter vi har här bottnar i kulturkrockar från sammanslagningen av lokal- och riksradio, säger Roger Ohlsson.
- Dessutom för Sveriges Radio en fördelningspolitik som är fylld av orättvisor. Radio Gotland får till exempel lika mycket pengar till datorer som vi får, trots att de bara har 25 anställda, mot våra 75.
- När Sveriges Radio sedan har en vd som inte verkar bry sig om vad som händer i lilla Malmö så gör det förstås inte saken bättre. Allt detta påverkar stämningen på företaget negativt. Sedan finns det ju sämre och bättre chefer, det är klart.

Flera tunga år
Sven Linderoth är kanalchef i Malmö. Han är inte överraskad av resultatet i fackens enkät.
- Vi har haft oerhört motiga och tunga år här ända sedan det stora sparbetinget hösten 95. Det har slitit hårt på personalen. Det är inte så konstigt att de som tvingas ta de här besluten får mycket uppmärksamhet riktad mot sig, säger han.
- Självklart måste vi göra något åt situationen. Det kan inte fortsätta på det här sättet. Därför har vi kallat in en oberoende konsult som ska undersöka vad som egentligen är fel och vad som kan göras åt det.
Redan tidigare drog ledningen igång ett projekt med bland annat kanalöverskridande redaktioner, som ett sätt att försöka lösa problemen.
- Jag tror tyvärr inte att det kommer att fungera, säger Roger Ohlsson. Det är lite grand som att konstatera att bilen är trasig och sedan bestämma sig för att byta avgasröret, utan att veta vilket felet egentligen är. De har helt enkelt inte undersökt situationen tillräckligt.
- Men jag hoppas naturligtvis att jag har fel. Det är ju ingen som vill att folk ska må dåligt på sitt arbete. Jag hoppas verkligen att vi kan få en lösning på det här.

MAGNUS A JACOBSSON© SIF-tidningen 1998