Både it-avtalet och telekomavtalet med Almega löpte ut för nästan två månader sedan, och har sedan dess förlängts sju dagar i taget. Anledningen har framför allt varit arbetsgivarnas ovilja att acceptera kravet på delpension.
I det nya avtalet har problemet lösts genom att man enats om att tillsätta en partsgemensam arbetsgrupp som ska hitta en lösning på frågan om delpension. Klarar man ut frågan kan delpensionen också förverkligas redan under avtalsperioden.
- Vi anser båda att pensionsfrågorna tillhör de grundläggande villkoren på arbetsmarknaden och därför bäst löses på Svenskt Näringsliv- och PTK-nivå, säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert i ett pressmeddelande.
I övrigt ligger avtalen på samma nivå som de tidigare träffade med löneökningar på totalt 6,8 procent på tre år. Unionen har även fått till en extra föräldramånad och höjda lägstlöner. Totalt omfattar avtalen cirka 30 000 medlemmar.
Efter att dessa avtal är påskrivna är förhoppningen att även de flesta av de övriga Almegaavtalen blir klara inom kort.