Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Forskning ska trygga jobb

Underleverantörer har fått ta första smällen vid konjunkturnedgången, visar en rapport från Metall. Nu tillsätts en grupp med bland annat industrimannen Carl Bennet för att få fart på forskningen.
Publicerad
Risken att varslas om uppsägning är fem gånger större inom verkstadsindustrin än på arbetsmarknaden i övrigt. Hälften av dessa varsel står elektronikindustrin för, framförallt Ericsson med underleverantörer.
I första hand är det underleverantörerna som drabbats. Än så länge är det i första hand inhyrd personal som har sagts upp.
Framöver kan det bli tal om att fler företag gör som Flextronic nyligen gjort och flyttar delar av verksamheten utomlands, fruktar Metall.
- Det har blivit en fluga att outsourca jobb och flytta produktion från Sverige i onödan, sa Metalls ordförande Göran Johnsson när rapporten presenterades.
Han och industrimannen Carl Bennet har därför tagit initiativ till en grupp sammansatt av tio personer från näringsliv och fack. Under ledning av Bennet ska gruppen i vår presentera ett program som ska hjälpa till att trygga jobb och välfärd i Sverige. I första hand handlar det om att peka ut ett antal områden för forskning och utbildning som ska få särskilt stöd.
- Vi vill öka Sveriges konkurrenskraft och se till att vi har utvecklingskraft framöver. Vi ska identifiera mellan fem och tio områden där Sverige ska vara världsledande och som vi ska satsa betydligt mer på.
Bennet menar att staten måste gå in med uppemot 1 miljard kronor årligen. Exempel på aktuella områden är bioteknik, mikrobiologi och mikroelektronik.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.