Före sommaren fanns förhoppningar om att en moderniserad variant av det 70 år gamla Saltsjöbadsavtalet mellan parterna på arbetsmarknaden skulle ligga klart innan årets slut. Nu är det inte många som längre tror att den tidsplanen håller. Troligare är att det lär dröja en bit in på våren.
De senaste veckorna har både Svenskt Näringsliv och de fackliga motparterna, PTK och LO, överlämnat sina förslag. Arbetsgivarna vill bland annat införa en proportionalitetsregel vid konflikter och avskaffa turordningen sist in-först ut. Facken har kontrat med en försäkringslösning för att underlätta avtalsturlistor vid neddragningar. I det ingår fördubblad uppsägningstid.
Utåt tycks parterna stå långt ifrån varandra. Facken har varit tydliga med att de inte kan tänka sig att låta arbetsgivarna på egen hand besluta vilka som ska tvingas sluta vid neddragningar. Svenskt Näringsliv har å sin sida deklarerat att de inte köper förslaget om längre uppsägningstider. Men i och med dagens möte har själva förhandlingsspelet tagit vid, nu gäller det att hitta lösningar som tillfredsställer båda parter.
