Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Förhandlingar på Alimak bröt samman

Publicerad

För snart två veckor sedan avlutades förhandlingarna om uppsägningar på Alimak i Skellefteå i oenighet. Kort därefter kom företaget med ett erbjudande till tjänstemännen.

I början av augusti varslades 46 tjänstemän och 25 metallare hos hisstillverkaren Alimak i Skellefteå. Den 6 september avslutades förhandlingarna i oenighet.
- Vi hade tänkt dra det till central förhandling, men företaget kom med ett erbjudande om avtalspension. De är villiga att betala för att 12 tjänstemän ska gå i förtid, säger Ralph Brännström, SIF-klubbens ordförande.
Ledningen har sagt att man kan ta 6,5 miljoner av överskottspengarna från Alecta (fd SPP) till avtalspensioner, pengar som egentligen hade avsatts för framtida premieinbetalningar. Det finns 17 tjänstemän på företaget som skulle kunna komma i fråga, men erbjudandet gäller bara 12. På måndag ska klubben presentera en lista på vilka som ska få avtalspension.
Normalt gäller att man ska få 75 procent av sin lön under perioden fram till ålderspensionen, vid 65. På Alimak kan det i vissa fall röra sig om 86 procent av lönen.
- Det har sagts att ingen ska ha mindre än 15 000 brutto. Det är viktigt för dem med låg lön. En del hade inte haft råd att gå i pension annars.
Ralph Brännström vet inte vad som händer sedan klubben meddelat namnen på måndag. Men han hoppas att förhandlingarna för de 34 tjänster som är kvar återupptas.
- Det är ingen panik för oss. Det är klart att det är obehagligt för dem som svävar i ovisshet, men jag tycker att företaget måste ta första steget.

LINDA SVENSSON©siftidningen

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.