Klubben följde turordningen sist in-först ut, utom på en avdelning, där situationen hade blivit ohållbar. Man fick från början veta att det inte skulle bli fråga om några för företaget kostsamma uppgörelser.
- Det hade varit avsevärt enklare och mer lönsamt på sikt för företaget att vara lite mer generöst, säger Sifklubbens ordförande Staffan Johansson.
Staffan Johansson anser att företaget genom att erbjuda exempelvis avtalspension för de äldre hade kunnat behålla yngre kompetens.
- Men det kanske är en strategi från företagets sida, jag vet inte.
Tjugo tjänstemän har beslutat sig för att följa med till Malmö, 15 mil bort. Som kompensation får de en löneökning på fem procent och ett flyttbidrag på 20 000 kronor om de väljer att inte dagpendla.
Ytterligare cirka 20 tjänstemän får behålla sina jobb i Halmstad, på logistikavdelningen, Duniform som levererar till bland annat äldreboenden och en provavdelning.
- Det blev i slutändan ganska precis 50 personer som tvingas lämna företaget. Vi har lyckats skrapa ihop tre månadslöner per uppsagd som vi fördelar efter anställningstid, säger Staffan Johansson.
De pengarna var en eftergift eftersom facken beslutade att inte ta in en löntagarkonsult, något som företaget tjänar runt tre månader på.
I februari går flyttlasset till Malmö. Staffan Johansson är en av dem som då hoppar på pendeln.
- Jag är 57 år så jag valde det i stället för att gå arbetslös. Vi får se hur många som blir långa där nere. Man köper sig tid åtminstone.
LINDA SVENSSON
- Det hade varit avsevärt enklare och mer lönsamt på sikt för företaget att vara lite mer generöst, säger Sifklubbens ordförande Staffan Johansson.
Staffan Johansson anser att företaget genom att erbjuda exempelvis avtalspension för de äldre hade kunnat behålla yngre kompetens.
- Men det kanske är en strategi från företagets sida, jag vet inte.
Tjugo tjänstemän har beslutat sig för att följa med till Malmö, 15 mil bort. Som kompensation får de en löneökning på fem procent och ett flyttbidrag på 20 000 kronor om de väljer att inte dagpendla.
Ytterligare cirka 20 tjänstemän får behålla sina jobb i Halmstad, på logistikavdelningen, Duniform som levererar till bland annat äldreboenden och en provavdelning.
- Det blev i slutändan ganska precis 50 personer som tvingas lämna företaget. Vi har lyckats skrapa ihop tre månadslöner per uppsagd som vi fördelar efter anställningstid, säger Staffan Johansson.
De pengarna var en eftergift eftersom facken beslutade att inte ta in en löntagarkonsult, något som företaget tjänar runt tre månader på.
I februari går flyttlasset till Malmö. Staffan Johansson är en av dem som då hoppar på pendeln.
- Jag är 57 år så jag valde det i stället för att gå arbetslös. Vi får se hur många som blir långa där nere. Man köper sig tid åtminstone.
LINDA SVENSSON
