Föräldralön får pappor att stanna hemma
Från den 1 april i år får de anställda på Ericsson extra pengar om de tar ut föräldraledighet. Det nya avtalet har fått fler pappor att vara hemma med sina barn.
Avtalet om föräldralön som tecknades i mars mellan SIF, CF och sju Ericssonbolag i Stockholm innebär att de som tjänar upp till 45 500 kronor är garanterade 80 procent av sin lön när de är föräldralediga. Detta trots att försäkringskassans tak går vid en månadslön på 22 750 kronor.
- Papporna har i regel högre lön. I och med avtalet kan de stanna hemma utan att familjen förlorar ekonomiskt på det. Det är inte alltid så lätt annars om man till exempel har lån på hus och så vidare att plötsligt få mycket mindre pengar, säger SIF-klubbens ordförande på Ericsson Radio Systems, Gunvor Sundblad.
Sedan avtalet trädde i kraft den 1 april har man märkt en ökning i föräldraledighet bland de manliga anställda.
- Vi har inte gjort någon sammanställning nu i semestertider, men visst är det fler män som stannar hemma. Det är en hel del chefer som är föräldralediga. Det är bra att de föregår med gott exempel.
Alla anställda som tjänar mellan 22 750 och 45 500 kronor får en utfyllnad av sin föräldrapenning som innebär att de har 80 procent av sin lön. De kan få detta under 180 kalenderdagar fram tills barnet är ett och ett halvt år. Den som tjänar mindre än försäkringskassans tak på 22 750 kronor får en utfyllnad av sin föräldrapenning motsvarande tio procent av sin lön.
- Jag tror inte folk är medvetna om vilket bra avtal det här är. I framtiden kommer inte ungdomar att ställa upp på att jobba ihjäl sig och missa sina barns uppväxt, som vi 40-talister har gjort, säger Gunvor Sundblad.
LINDA SVENSSON © siftidningen 1999
