Individuella lösningar kommer i framtiden att bli avgörande för att få fler att jobba kvar till pensionsåldern. Det tror läkaren och forskaren Margareta Torgén.
I en studie som Margareta Torgén och professor Staffan Marklund gjort på Arbetslivsinstitutet tror bara runt hälften av 3500 tillfrågade att de kommer att arbeta fram till 65 år.
Bland yngre kan man se att livet utanför arbetet värderas högt, vilket är en bidragande faktor till att så många inte tror sig arbeta fram till 65. I många yrken, till exempel inom vård och handel, säger kroppen ifrån. Då är det ofta lätt att genom till exempel kompetensutveckling eller förändringar i arbetsmiljön få folk att orka längre. Men Margareta Torgén tror att arbetsgivarna framgent måste hitta lösningar för alla. Inte bara för särskilt utsatta yrkesgrupper.
- Många i arbetslivet som redan nu är värdefulla, nyckelgrupper eller nyckelpersoner som redan är välbetalda och har utbildning, ska lockas att stanna kvar. Det kommer att kräva vettiga lösningar för alla.
Bland de i enkäten som redan gått i pension var runt 15 procent intresserade av att återvända till yrkeslivet i någon form.
- Det är en oerhörd tillgång. Men det är inte alls nödvändigtvis fråga om 40-timmarsvecka. Det kan vara att man kan tänka sig att komma tillbaka till sin gamla arbetsplats vid arbetstoppar eller som mentor, säger Margareta Torgén.
LINDA SVENSSON©siftidningen
