När cirka 730 personer sades upp från Ericsson Radio Systems i Kista förra sommaren gick 603 personer vidare till Framtidsforum, ett stödprogram som ges av Empower, ett dotterbolag till Manpower. Syftet var att ge individuell handledning och stöd för att hitta ny försörjning, vilket kan vara både nytt jobb och att starta eget företag. Vägen dit kan gå via studier, tolv utbildar sig till lärare.
- 505 hade fått ny försörjning, övervägande delen har fått fast jobb, många är likvärdiga och har fått skapliga löner. Men en del har fått backa vad det gäller löneanspråken, säger Bosse Persson.
Förra hösten var kritiken hård mot Framtidsforum.
- Många hade andra förväntningar, de trodde att de skulle slippa göra något själva. Att söka jobb är ett heltidsarbete, det är inget som man gör med vänsterhanden. Lättast var det för de unga välutbildade, svårast för dem som arbetat länge på Ericsson.
Riktmärket har varit att den som söker hundra jobb kommer på tio intervjuer och får ett jobb.
Men att så många skulle hitta ny försörjning är Bosse Persson förvånad över.
- Empower sa att 90 procent skulle ha ny försörjning när programmet var slut. Vi trodde att det skulle bli 60 eller 70 procent, men 87 procent är rätt nära.
Ungefär 13 procent, 82 personer, av de som kom till Framtidsforum har varit i behov av rehabilitering på grund av fysiska eller psykiska skäl, i vissa fall på grund av alkoholproblem.
- Här är alla yrkesgrupper representerade, såväl chefer som sekreterare. De behöver längre tid för att komma vidare, men Framtidsforum har varit skickliga, säger Bosse Persson.
Även i den här gruppen har flera personer hittat nya jobb, andra studerar, arbetstränar eller är sjukskrivna. Ytterligare några gått vidare till Arbetsförmedlingens rehabilitering eller TRR, andra hjälp från Arbetsförmedlingen.
- För många har det varit en fördel att få de här kontakterna. Cheferna på Ericsson har många gånger anställts för att de är bra på att göra affärer, många ha svårt att hantera sådana här problem, säger Bosse Persson.

CHRISTINA SWAHN