Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Fler tvingas gå från Ericsson i Linköping

Publicerad


Fler tvingas gå från Ericsson i Linköping

500 personer räcker inte. Fler måste sluta innan Flextronics tar över. Det meddelade Ericssons lokala ledning igår kväll.

Det går inget vidare för Ericsson nu. Vinstvarning och miljarder i förlust det första kvartalet i år. Den redan hårt drabbade Linköpingsfabriken nåddes igår av beskedet att fler än de 500 som redan varslats måste bort. Hur många är ännu oklart.
- Det är ren lögn att man har kommit till insikt om det här under arbetets gång. Det var de fackliga organisationerna som tvingade företaget att gå ut och erkänna att övertaligheten var större än 500. Vi har känt det på oss från början, säger SIF-klubbens ordförande Tommy Jahrl.
Av den första omgången på 500 personer är 50 tjänstemän. Precis så många som redan har lämnat företaget. Ändå kommer flera tjänstemän att beröras av nedskärningarna. Vissa avdelningar ska reduceras och de anställda kommer att placeras om eller få sluta med avtalspension.
- Det är en av punkterna vi inte är överens om. De som är mellan 58 och 60 får bara 65 procent av sin inkomst, och vi tycker inte att man ska ha mindre än 75 procent. Vi kommer att dra det till central förhandling, säger Tommy Jahrl.
Nästa vecka startar förhandlingar om hur många och vilka som måste bort i den nya omgången.

LINDA SVENSSON© siftidningen 2001

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.