Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Fler ska känna till rättvisemärkt

Publicerad

Har du hört talas som rättvisemärkning? Inte? Det tänker organisationen bakom märkningen råda bot på innan slutet av 2002. Målet är att minst 30 procent av de svenska konsumenterna då ska känna till märkningen.

En produkt som är rättvisemärkt är producerad under förhållanden som är drägliga för arbetarna. De ska få skäligt betalt och mänskliga och fackliga rättigheter ska respekteras. Producenter som vill få sin vara rättvisemärkt ansöker hos en internationell organisation som kontrollerar att de lever upp till kraven.
Den svenska organisationen startades årsskiftet 1996-1997. Bakom den står bland andra LO, TCO och Svenska kyrkan. Varorna säljs i flera av de största svenska matvarukedjorna. Liknande märkningar finns bland annat i Holland och Storbritannien. Inriktningen är varor producerade på södra halvklotet, i Centralamerika, Afrika, Asien och Indien, platser där arbetarnas villkor ofta är allt annat än goda.
Bengt Lind, generalsekreterare för Rättvisemärkt, berättar att man idag har drygt en procent av den svenska marknaden för kaffe .
-Det kan tyckas lite, men det har gett 10, 1 miljoner kronor i mervärde utöver marknadspriset till odlarna. Det gör stor nytta för dem och är faktiskt ett väldigt bra utfall, säger Lind.
Utöver kaffe, te, bananer och kakaoprodukter kommer vi i Sverige snart att få se bland annat textilier och sportbollar av olika slag. Först ut blir fotbollar någon gång under nästa år.
För att komma på sätt att sprida kännedom om märkningen har man inlett ett samarbete med interesting.org, en nätbaserad idémäklare. Interesting.org förmedlar idéer från påhittiga privatpersoner till företag och organisationer. De bästa idéerna belönas normalt med en summa pengar som interesting.org tar provision på. Ibland hjälper man även till helt ideellt. Så är fallet i samarbetet med Rättvisemärkt.
Problemen med att sprida kunskap om märkningen bland svenskarna beror främst på bristande ekonomi, enligt Bengt Lind. Att sprida information kostar pengar. Nu hoppas han att idésprutorna på interesting.org ska kunna hjälpa till.
Ett annat problem är att Konsum och ICA inte tar in de rättvisemärkta produkterna om de inte även är KRAV-märkta. Men för att bli det måste odlarna betala mellan 800 och 1200 dollar för att få det rätta certifikatet. Det har många inte råd med, även om deras jordbruk ofta i princip är ekologiska.

PER JANSSON ©siftidningen

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.