Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Fler jobb på väg

En majoritet av de svenska tillväxtföretagen planerar att nyanställa, visar en undersökning som gjorts av nätverket Founders Alliance i samarbete med Svenskt Näringsliv och Vinnova.<br />
Publicerad
Entreprenörsbarometern mäter stämningen i företag med minst fem anställda startade de senaste 12 åren. Drygt 70 procent av de svarande, 1 100 företag, planerar att nyanställa i år. Enligt Svenska Dagbladet skulle det innebära 50 000 nya jobb.
Det största hindret för att anställa fler är brist på utbildad arbetskraft, anser 30 procent av företagen. Samma resultat visar en undersökning som Grant Thornton gjort. Konsultföretaget har kartlagt medelstora företag i 24 länder och sett att man i de flesta länder har ökat sin personalstyrka det senaste året. Sverige, Mexiko och Nederländerna är undantagen. 28 procent av företagen anser att just bristen på kompetent personal är ett tillväxthinder.
Samtidigt visar en undersökning från Right Management Consultants att knappt tio procent av svenskarna tror att de kommer att förlora jobbet det närmaste året, en fördubbling mot förra mätningen för ett halvår sedan.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.