Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Fler föräldrar är hemma tillsammans
Under förra året fick nästan 25 000 barn uppleva förmånen att ha båda föräldrarna hemma samtidigt med föräldrapenning. Det visar Försäkringskassans uppföljning av de så kallade dubbeldagarna som infördes för ett år sedan.
Sedan den första januari 2012 har föräldrar möjlighet att samtidigt vara hemma med sina barn med föräldrapenning.
I början av förra året var det få föräldrar som utnyttjade förmånen som Försäkringskassan kallar dubbeldagar, antagligen för att många inte visste att den existerade. Men uttaget av gemensamma dagar har sakta ökat. Drygt 48 000 föräldrar har tagit ut 622 407 föräldrapenningsdagar samtidigt för nästan 25 000 barn.
Pappor och mammor i Jönköpings län har varit bäst på att ta ut dubbelagar, tätt följt av föräldrar i Gävleborgs län. Sämst på att vara hemma tillsammans har man varit i Jämtlands län. Men skillnaderna mellan länen är små och enligt Försäkringskassan kan det förklaras av hur många barn som föddes i respektive län under 2011 och 2012.
Läs mer på
http://www.forsakringskassan.se/
Fakta
Dubbeldagar innebär att föräldrar kan ta ut varsin föräldrapenningdag samtidigt i max 30 dagar och fram till det att barnet fyllt ett år. För föräldrar med adoptivbarn gäller 30 dagar under det första år som man har barnet hos sig.
Under 2012 användes förmånen som mest under sommaren.
Om föräldrar är hemma samtidigt under 30 dagar används totalt 60 föräldrapenningdagar.
Dubbeldagar är inte jämställdhetsbonusgrundande.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
