Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Färre sjukskrivna bland äldre

Långtidssjukskrivningarna bland privattjänstemännen fortsätter öka dramatiskt, visar statistik från pensionsförvaltaren Alecta. Men ett trendbrott kan ändå noteras då sjukskrivningarna nu minskat bland de äldre som tjänar minst.
Publicerad
- Det är första gången på fem år som jag sett ett minustecken i statistiken och jag hoppas innerligt utvecklingen står sig, säger Birgitta Rolander på Alecta.
Totalt har 13 200 privatanställda tjänstemän anmälts som långtidssjukskrivna under de första nio månaderna i år, vilket är en ökning med 29 procent jämfört med samma period förra året.
Det är främst bland dem med en årsinkomst på mer än 379 000 kronor som ökningen varit dramatisk, för männen med 91 procent och för kvinnorna med 69 procent.
Men bland kvinnor som är mellan 55 och 59 år samt män som är äldre än 59 år, och som tjänar upp till 284 000 kronor per år, har långtidssjukskrivningarna minskat med sju procent.
Alectas statistik visar även att det skett en 29-procentig ökning vad gäller nybeviljade sjukbidrag och förtidspensioner under perioden.
- Det är beklämmande att karriären tar slut för så många högavlönade unga kvinnor och män. Många som blir sjuka kommer inte riktigt tillbaka, en del väljer att göra något annat. Det otäcka är att de förändrar sitt liv först efter att de drabbats så hårt, säger Birgitta Rolander.
Hon pekar både på arbetsgivarnas och samhällets skyldigheter men tycker också individen måste ta ett större ansvar.
- I yngre grupper behövs en större insikt. Många har överambitioner och driver på sig själva enormt tills kroppen inte orkar längre.

ANITA TÄPP




Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.