Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Facklig nystart på Saab

I dag har det gått ett år sedan Saab Automobile försattes i konkurs. Nu är den nye ägaren Nevs i full färd med att nyanställa och förbereda bilproduktion, med målet att bli världens ledande elbilstillverkare. I går bildades också en ny Unionenklubb vid fabriken i Trollhättan.
- Nu reser vi oss igen, sade Christer Pettersson, sedan han blivit utsedd till ledamot i valberedningen vid mötet.
Anita Täpp Publicerad

Ett tjugotal tjänstemän kom till det möte som Unionens ombudsman Johan Bäcklund kallat till i går med syfte att starta en ny Unionenklubb.  Där gjordes ett snabbt val av en interimstyrelse som nu ska verka fram till årsmötet i februari då en ny styrelse ska väljas.

Alla som var med på mötet är tidigare Saabanställda som aldrig lämnat fabriken då de först fått jobba med förvaltningen av utrustning och fastigheter på uppdrag av konkursförvaltaren och sedan anställts av Nevs. Sedan den nya ägaren tog över för snart fyra månader sedan har fokus till stor del legat på att rekrytera ett antal nyckelpersoner och i nuläget har man anställt 85, varav ungefär hälften är tjänstemän, och ska snart anställa ytterligare 15 personer.
Christer Pettersson är nöjd med att man nu har bildat en ny Unionenklubb.

- Vi har ju stora utmaningar framför oss och eftersom vi inte är så många så hamnar mycket på varje individ och då känns det bra att få i gång den fackliga verksamheten. Sedan vill ju företaget ha en part att förhandla med också. 

När Saab gick i konkurs förlorade drygt 3 000 anställda, av vilka cirka 1 000 tjänstemän, sina jobb. I dag har 70 procent av alla och 80 procent av tjänstemännen ett nytt tillfälligt eller permanent jobb. Många har rekryterats till fordonsindustrin i Göteborg eller småföretag i regionen. En del tidigare Saabanställda startade också eget i samband med konkursen. Men många av dem som i dag har jobb på annat håll vill helst tillbaka till Saabfabriken i Trollhättan, berättar Christer Pettersson.

- De ser ju så klart att det blir en annan typ av bilproduktion nu, men tycker ändå det känns jätteinspirerande och är väldigt sugna på att vara med i uppstarten, säger han.
 - Saabkänslan finns kvar och samtidigt har ju alla som jobbat här ett uppbyggt kunskapskapital som de bara kan få full användning för just här.

Men att det finns en Saabanda kvar håller inte Ronnie Hermansson, som i går valdes till klubbordförande, med om.

- Den dog med Saab. Nu gör vi en nystart, säger han bestämt.
Det som nu pågår i Trollhättan är att tjänstemännen framför allt jobbar med förberedelser och planering inför en produktionssstart.

- Vi undersöker ju också möjligheten att redan i sommar kunna dra igång en produktion av den redan existerande 9-3:an, säger presschefen Mikael Östlund. I fabriken tillverkas också reservdelar till Saabs bilar, på uppdrag av reservdelsbolaget Saab Parts, som numera ägs av staten.

- Sedan har vi ju också en halv miljon kvadratmeter som ska underhållas vad gäller hela anläggningen, så att vi snabbt kan komma igång med bilproduktionen sedan, säger Mikael Östlund.

Den nybildade Unionenklubben kommer nu att kunna ta över den funktion som ombudsmannen Johan Bäcklund haft med Nevs ledning sedan starten: att bevaka de tidigare Saabanställdas företrädesrätt till de tjänster som ska besättas. 
- Vi har sagt att vi har svårt ta ställning, utifrån den information om de tidigare medarbetarnas kompetens vi har tillgång till. Men vi har i alla fall sett till att informera våra medlemmar om vad som sker när det gäller rekryteringen och sagt att vi kommer att stötta dem som eventuelt känner sig förbigångna. Men hittills har det inte hänt, säger Johan Bäcklund.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.