- De senaste tre åren har man hållit igen på lönerna i IT-branschen, det finns ett tryck på att inte ställa kraven för högt. Frågan kan ställas på sin spets i kommande avtalsrörelse, säger Sifklubbsordförande Bosse Persson på Tieto Enator.
När det vänder uppåt för IT-konsulter som Tieto Enator och WM-data talas det om förvärv. Tieto Enator planerar att i år öka antalet anställda i länder som Indien från 470 till 800, enligt Svenska Dagbladet.
- Man får följa det marknaden vill, det finns krav från storkunder. Precis som inom industrin vill man lägga vissa delar där det är billigare, säger Bosse Persson.
Att arbetsgivarna uttalat tittar på att lägga produktionen där det är billigast ställer nya krav på Sif inför nästa avtalsrörelse anser Bosse Persson.
- Sif måste lyssna både åt sidorna och neråt inför kommande avtalsperiod.
Arbetsgivarnas låglönestrategi kan påverka antalet nyanställningar i Sverige och Finland. De som har chans att få jobb kan främst bli de med kundkännedom, tror Bosse Persson.
- För medarbetarna blir kompetensutveckling ännu viktigare.
Ett specialavtal för utländska konsulter utreds på förbundsnivå inom Sif. Men Bosse Persson är avvaktande.
- Villkoren måste vara jämförbara, annars blir vi utslagna. De ska jobba enligt svenska villkor och ha marknadsmässiga löner.
WM-data har bolag i Estland och underleverantör i Indien. Att expansionen i lågprisländer kan fortsätta är inte främmande för Sifklubbens ordförande Ove Strömberg.
- Det är viktigt att WM-data blir mellanhanden, säger Strömberg som befarar att utvecklingen kan leda till färre jobb för programmerare på WM-data.
Konkurrensen från låglöneländer har inte diskuterats inom Sifklubben, men vad det gäller utländska konsulter som är verksamma i Sverige tvekar inte Ove Strömberg.
- Självklart ska de verka på svenska villkor och enligt kollektivavtal.

CHRISTINA SWAHN