Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Facket välkomnar ändrat tjänstedirektiv

I ett nytt direktiv för fri handel med tjänster inom EU kommer det att finnas skydd för den svenska avtalsmodellen, tror TCO.<br />
Publicerad
På toppmötet i Bryssel beslutade EU:s ledare att förslaget till tjänstedirektiv ska skrivas om. Leif Dergel på TCO är inte överraskad, utan ser det som en seger för den fackliga linjen.
- Vi var väldigt tidigt ute, men sedan har det kommit massiv kritik från många håll. Nu säger man att man ska arbeta om det så att det inte blir någon social dumpning.
Från fackens sida har man bland annat oroat sig för de svenska kollektivavtalens ställning om det ursprungliga förslaget till tjänstedirektiv skulle gå igenom. I ett nytt förslag kommer den svenska avtalsmodellen att skyddas, tror Leif Dergel.
- Vi vill vara säkra på att kunna fortsätta med den. Det är relativt goda utsikter för det, regeringen är inne på samma linje som vi.
Samtidigt påpekar Leif Dergel att facken inte kan luta sig tillbaka och känna sig nöjda med beskedet att direktivet ska skrivas om.
- Nu gäller det för oss att inte somna om. Ryktet om tjänstedirektivets död är betydligt överdrivet.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.