Under våren 2009 blev det omarbetade EU-direktivet för europeiska företagsråd klart. Intentionen med en revidering var att inget skulle tas bort eller ersätta innehållet i det gamla direktivet, men så blev inte fallet. Enligt den svenska lagen från 1996 ska det europeiska företagsrådet träffa företagsledningen en gång per år, och har därutöver rätt till ytterligare ett möte per år. I det nya direktivet föreslås endast ett möte och i övrigt hänvisas till att arbetsutskottet ska bedriva sitt arbete löpande.
- Det är inte till vår fördel. Det fackliga inflytandet minskar och att endast träffas en gång per år ger inte arbetsutskottet tid att förankra sitt arbete, säger Hanna Wallinder, internationell sekreterare på Unionen.
Även för arbetsgivaren ger de europeiska företagsråden en möjlighet att träffa och diskutera med representanter för de anställda i de länder där företaget verkar.
- Många företagsledningar ser företagsråden som en organisation där lojalitetskänslan inom företaget stärks, säger Hanna Wallinder.
Remissvaret från Unionen var riktat till regeringen i allmänhet och arbetsmarknadsminister Hillevi Engström i synnerhet. Hon har valt att avböja replik och hänvisar till att frågan inte är prioriterad just nu.
