Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Européer får allt mindre i plånboken

Den ekonomiska krisen har slagit hårt mot Europa. En majoritet av EU:s länder rapporterar sjunkande reallöner. Samtidigt minskar lönernas andel av BNP, visar ett nytt nätverktyg.
Niklas Hallstedt Publicerad

Det är den fackliga tankesmedjan European Trade Union Institute (ETUI) i Bryssel som står bakom en webbtjänst som visar hur löner och arbetslöshet i de respektive EU-länderna förändrats.

Mest har förändringen varit negativ de senaste åren. De åtstramningar som genomförts har i stället skapat en allt djupare social kris, konstaterar ETUI som påpekar att arbetslösheten fortsätter att stiga i de flesta EU-länder och att allt fler människor nu riskerar att hamna i fattigdom.

I 15 av 27 länder har reallönerna fallit. Allra sämst har det gått för Grekland, där reallönen sjönk med nästan fem procent mellan 2009 och 2012, följt av Litauen och Ungern.

På sajten går också att utläsa att lönernas andel av BNP sjunker i de flesta EU-länder. Till tidningen Arbetet säger Martin Myant på ETUI att det är en trend i flera europeiska länder att företagen samlar på sig allt större vinster samtidigt som lönerna hålls nere.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.