Det nya avtalet, som berör 120 000 av Unionens medlemmar i industrin, träder i kraft den 1 februari 2012 och är på 14 månader. Cecilia Fahlberg anser att det bästa med avtalet är nivån i sig, tre procent plus de 0,2 procent som avsattes för kompetensutveckling i 2010 års avtal och som nu faller ut i pengar:
- Tittar man rent historiskt så är det väldigt bra. Vi får gå tillbaka till 2007 för att hitta avtal som hade löneökningar som började med en procentsiffra på tre.
Cecilia Fahlberg är också nöjd med att lönerna ska revideras från avtalets första dag.
- Det är också jättebra att vi har en individgaranti. På Teknikarbetsgivarnas område är den 395 kronor, på andra områden kan den variera något, beroende på avtalsperiodens längd.
Vilka var gladast när avtalet var klart, arbetsgivarna eller Unionen?
- Vi kom väl ut ur det och jag tror att vi åkte hem med en känsla av att vi hade gjort ett bra jobb. Vad jag hört så tror jag att arbetsgivarna tycker att avtalet ligger på gränsen.