Ericsson får bakläxa av AD
Tvisten mellan Per Segerbäck och Ericsson ska tas upp i arbetsdomstolen i oktober. Men Ericsson ville inte vänta på avgörandet utan begärde att företagets uppsägning av Segerbäck skulle verkställas omedelbart. Detta vill inte AD gå med på.
Elöverkänslige Per Segerbäck sades upp från sitt arbete som konstruktör på Ericsson Utveckling AB i Stockholm i november förra året. Som förklaring angavs att hans arbetsuppgifter inte längre kunde skötas på distans, något som fungerat de senaste tio åren. SIF godtog inte uppsägningen utan har drivit ärendet vidare till AD. I juni begärde Ericsson ett tillfälligt beslut om uppsägning tills domen kommer senare i höst. Domstolens besked i onsdags bedöms av SIF som ett steg i rätt riktning.
- Vi tolkar det som att AD anser att det inte uppenbart är så att man inte ska kunna begära att jobba på distans, säger Anna-Lena Börgö Etaat, SIF:s jurist i ärendet.
Varför begärde Ericsson ett omedelbart verkställande av uppsägningen?
- Om ett mål drar ut på tiden och man är säker på att vinna , så kan man begära ett interimistiskt beslut. Ericsson gjorde det förmodligen för att slippa betala lön, någon annan anledning kan jag inte se, säger Anna-Lena Börgö Etaat.
- Jag tycker det är jätteupprörande att de kom med det här precis före semestern. Ericsson är ett rikt företag och Per Segerbäck behöver pengarna.
Hur bedömer du era chanser att vinna målet?
- Vi stämmer ju inte om vi inte tror att vi ska kunna ro hem det. Det är viktigt att vi får prövat hur stor skyldighet ett företag har att erbjuda en anpassad arbetsmiljö. Vi hoppas att skyddet för arbetsmiljö och funktionshindrade är så pass starkt att vi vinner.
Den 19 oktober startar förhandlingarna i AD.
LINDA SVENSSON © siftidningen 2000
