Försäkringsbolaget SPP kommer att koncentrera sig på att förvalta tjänstepensionen ITP.
Dotterbolaget SPP Liv, som säljer pensionsförsäkringar på en fri marknad, ska säljas.

SPP-styrelsen fattade beslutet efter att arbetsgivarnas företrädare under flera år ifrågasatt att SPP genom dotterbolaget gett sig in på att konkurrera med andra försäkringsbolag på pensionsmarknaden.
Därmed vann arbetsgivarna en seger på det sista styrelsemötet innan en ny ordförande utses den 11 april.
SPP uppger att beslutets syfte främst är att ge SPP Liv en mer självständig roll på marknaden. Men man kan också säga att det är ett sätt för SPP-styrelsen att slippa konkurrensen med bl a AMF Pension, där arbetsgivareföreningen SAF är mer engagerad.
Den kollektivtalade ITP-verksamheten med ensamrätt kommer att drivas vidare i moderbolaget – men under nytt namn.
Dotterbolaget får ta med sig SPP:s starka varumärke. Vad det kan vara värt och vem som bjuder högst återstår att se, men det lär inte dröja innan köpare hör av sig.

Bakgrund:
SPP:s traditionella huvudverksamhet är att på uppdrag av arbetsgivarna (SAF) och tjänstemannafacken inom PTK förvalta den förmånsbestämda ITP-pensionen, i enlighet med ett kollektivavtal.
I och med införande av ITPK och alternativ ITP 1990 kom SPP att erbjuda även premiebaserad tjänstepension i konkurrens med andra försäkringsbolag. Denna verksamhet har bedrivits av dotterbolaget SPP Liv.
SPP-koncernen förvaltar tillgångar med ett marknadsvärde av cirka 440 miljarder kronor för omkring 43 000 företagskunder och 1,9 miljoner försäkrade tjänstemän. Koncernen har totalt cirka 1300 anställda i Sverige och ett 70-tal utanför Sverige.
SPP Liv har sedan starten 1994 utvecklats framgångsrikt och är nu ett av de fyra största bolagen på marknaden för livförsäkringar. SPP Livs placeringsportfölj har ett värde av cirka 85 miljarder kronor. Antalet anställda i SPP Liv är cirka 450 personer.

DAG BREMBERG© siftidningen 2000

Läs också artikelserien om SPP i siftidningen nr 6 och 7.