Redan i dag är fackets uppgift i Centraleuropa uppenbar för UNI.
- Det finns bolag som har bra relationer på nationell nivå, men beter sig som cowboys i Centraleuropa. Redan fattiga människor får dåligt betalt, säger Bernadette Tesch-Segol.
Utvidgningen kommer att påverka de sociala rättigheterna som är reglerade genom lag och avtal vilket gör att framtidens trygghetssystem kommer att diskuteras, liksom anslutningen till EMU.
- Den gemensamma valutan gör det lättare att jämföra lönerna. Kanske är det tidigt att säga vilka konsekvenser anslutningen haft nationellt. Men min synpunkt är att vi inte märkt någon enorm skillnad eftersom alla redan var förberedda, säger Bernadette Tesch-Segol som menar att Europa väger tyngre med euron.
UNI, som arbetar hårt för sociala spelregler, är besvikna på de svenska arbetsgivarna.
- Om regler godtagits på europeisk nivå är det lättare att trycka på nationellt. Men de svenska arbetsgivarna är avvaktande i diskussionerna, säger Bernadette Tesch-Segol.
Internationellt har UNI prioriterat rätten för anställda att organisera sig, stöd till facken i multinationella företag och att få till stånd globala överenskommelser inom olika branscher.
UNI är en av världens största fackliga internationaler med 15,5 miljoner medlemmar i 140 länder. Sif är ett av 14 svenska fackförbund som är anslutna till UNI.
CHRISTINA SWAHN