Elskatt ska gå till personliga kompetenskonton

Högre skatter på el och diesel ska gå till kompetensutveckling. Det är en av nyheterna i statsbudgeten som presenteras 20 september. Det ska bli möjligt att vidareutbilda sig med hjälp av pengar från personliga kompetenskonton.

Ännu är inga detaljer klara. Enligt Lennart Olsen som är utredare på miljöpartiets riksdagsutskott och satt med i budgetförhandlingarna kommer en arbetsgrupp att tillsättas. Den ska utreda hur de 1,7 miljarder som dras in genom höjda el- och dieselskatter ska fördelas. Klart är att pengarna ska gå till kompetensutveckling på arbetsmarknaden.
- En modell som kan bli aktuell är personliga kompetenskonton, säger Lennart Olsen.
Arbetsgruppen ska också ta fram hur de nya pengarna ska kombineras med de 2,4 miljarder i EU-medel som regeringen aviserade i vårbudgeten. De pengarna ska bekosta delar av lönekostnaderna för anställda som höjer sin kompetens på arbetstid.
Personliga kompetenskonton har redan provats i liten skala. Förra hösten införde försäkringsbolaget Skandia en modell efter att ha skrivit avtal med de lokala facken.
På Skandia bestämmer arbetstagaren om han eller hon vill bygga upp ett kompetenskonto. Den anställde kan avsätta max fem procent av sin lön och Skandia satsar lika mycket. För de som har enbart grundskoleexamen satsar arbetsgivaren tre gånger den insatta lönesumman. Pengarna förvaltas sedan av Skandia.
- Flera andra företag har följt efter, även inom Celsiuskoncernen finns det idag personliga kompetenskonton, säger Leif Carlsson, SIF-expert på kompetensutveckling.
- Men ännu är det för tidigt att se några resultat. Ett års heltidsstudier tar ungefär sju år att arbeta ihop med det här systemet.
Enligt Leif Carlsson är det troligt att de nya pengarna ska användas till att skattebefria uttag ur kompetenskontot. Tanken är också att pengarna ska följa individen. Det ska gå att ta med sig sitt konto från en arbetsgivare till nästa.

JOHANNA JOHNSSON© siftidningen 1999