Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Elöverkänslig fick SIF-pris

Publicerad

Ingenjören Per Segerbäck fick i dag, måndag, ta emot ett stipendium för civilkurage. Han får priset för sin kamp mot den tidigare arbetsgivaren Ericsson.

Segerbäck, som på grund av sin elöverkänslighet sades upp från sitt jobb som ingenjör på Ericsson 1999, passade på att tacka sina arbetskamrater för allt stöd.
- Om det vore samma kvalitet på ledningen skulle det inte vara några problem på den firman i dag.
I en uppmärksammad dom tidigare i år slog Arbetsdomstolen (AD) fast att Ericsson inte gjort fel som sade upp Per Segerbäck. Innan uppsägningen hade han arbetat hemifrån i tio år.
Vid ceremonin hade flera gamla arbetskamrater samlats. Lars Sjölund, SIF-klubbens ordförande på Ericsson Utvecklings AB, Segerbäcks gamla arbetsplats, hade velat se ett hedersomnämnande av deras tidigare chefer.
- De var starka som gick emot ledningen och stöttade Per, säger han.
Segerbäck fick priset för att hans rakryggade inställning till att tvisten skulle drivas i Arbetsdomstolen kommer att ha betydelse för många andra elöverkänsliga.
- När jag drabbades av det här 1989 blev jag av med mitt sociala liv. Det enda som var kvar var jobbet, och det tog Ericsson ifrån mig.
Flera SIF-klubbar inom Ericsson hade nominerat Segerbäck för stipendiet.
- Jag blev så glad att tårarna kom när jag fick veta att jag skulle få priset. Mina arbetskamrater har inte glömt mig.

LINDA SVENSSON© siftidningen

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.