Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Dramatiskt tapp för Volvo på tjänstebilsmarknaden
Volvo är fortfarande den vanligaste tjänstebilen i Sverige, men nu går man kräftgång. Ett trendbrott, enligt konsultföretaget Ynnor. I stället plockar framför allt BMW andelar.
Marknaden för förmånsbilar är enormt viktig för de svenska biltillverkarna eftersom den står för en stor del av nybilsförsäljningen.
De senaste tio åren har Volvo gått från 36 till cirka 30 procent av marknaden.
- Det är riktigt illa, det är ett dramatiskt tapp, säger Ronny Svensson, vd för konsultföretaget Ynnor, specialiserat på tjänstebilssektorn.
Volvos problem beror på ett antal faktorer, enligt Ronny Svensson:
- De vill slåss mot Jaguar och liknande märken, och har missat vad folk vill ha. De har också gjort ett antal strategiska felval, exempelvis har man laddat bilarna med större motorer än vad som behövs och sagt nej till etanolen. Dessutom har man inte matchat upp sina säljare lika bra som andra märken.
Saab, med runt 18 procent av tjänstebilsmarknaden, har klarat sig bättre, tack vare att de dragit nytta av etanolen.
- Spriten har räddat Saab, säger Ronny Svensson.
En stor vinnare är i stället BMW.
- BMW har gått från ett fåtal procent till sju procent av marknaden. Resten av branschen tittar på dem med avundsjuka.
En av BMW:s fördelar jämfört med Volvo är en lägre bränsleförbrukning.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
