Diskriminerad för att han inte var svensk kille
Teknikern fick för låg lön på grund av sitt etniska ursprung. Arbetsgivaren struntade dessutom i att utreda de trakasserier mannen utsattes för och sade sedan upp honom utan saklig grund. Det hävdar DO som begär nästan 300 000 kronor i skadestånd.
Mannen var anställd på ett verkstadsföretag i Stockholm och hade en lön på 15 000 kronor i månaden. När hans arbetsuppgifter blev mer kvalificerade begärde han gång på gång högre lön utan resultat. Vid ett tillfälle ska han av företagets vd ha fått svaret att det i så fall skulle vara bättre för bolaget att anställa en svensk kille och ge honom 25 000 kr i månaden.
Enligt SIF:s statistik är medianlönen för en person med mannens arbetsuppgifter och ålder 22 500 kronor. DO anser att mannen har blivit diskriminerad lönemässigt.
Dessutom har han blivit utsatt för trakasserier, bland annat av företagets vd, på grund av sitt ursprung. Vd:n försvarar sig med att mannen själv varit med om skämten och dessutom själv ibland har dragit igång dem.
Strax innan semestern i fjol hamnade han i en dispyt med vd:n om en arbetsuppgift och blev hemskickad. DO anser att mannen blev uppsagd eller avskedad utan saklig grund. Vd:ns version är att han själv sa upp sig.
DO kräver nu ett ideellt skadestånd på 250 000 kronor för kränkningen han utsatts för. Dessutom begär man ekonomiskt skadestånd för den lön han gått miste om.
Mannen är medlem i SIF, men eftersom han blev medlem först efter händelserna ställer inte förbundet upp och för hans talan i Arbetsdomstolen.
NIKLAS HALLSTEDT© siftidningen 2001
