De flesta chefer är mycket nöjda med sina medarbetare som i sin tur är mindre nöjda med sina chefer. Det visar en färsk undersökning som tidningen Arbetsliv genomfört.
Drygt 200 slumpmässigt utvalda chefer, de flesta personalchefer, och lika många underställda medarbetare har fått svara på frågor om hur de ser på varandra.
Ungefär 96 procent av cheferna instämde, helt eller delvis, i att medarbetarna är engagerade, ambitiösa, aktiva, lojala, ansvarskännande, hjälpsamma, toleranta och vidsynta. Fyra av tio chefer ansåg att de anställda är flexibla, samarbetsvilliga och förändringsbenägna medan var tredje ansåg att de är självständiga, initiativrika och kreativa. Endast var tionde chef menade att medarbetarna är helt fokuserade på lön, status och karriär.
Omkring 80 procent av de tillfrågade medarbetarna instämde, helt eller delvis, i att deras närmaste chef är lyhörd, visar intresse och respekt, delegerar, stöttar och uppmuntrar, har tillräcklig kompetens och är rättvis och tydlig vad gäller information, beröm och kritik. Men bara 40 procent av de tillfrågade instämmer i dessa påstående utan reservation. Endast var tredje medarbetare uppger reservationslöst att cheferna skapar trivsel, gemenskap och arbetsglädje. Var fjärde ansåg inte att deras chef är trivselskapande.
ANITA TÄPP©siftidningen
