Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Byte av yrke räddning för sjukskriven

Studier visar att långtidssjukskrivna själva bedömer sina chanser att komma tillbaka till arbetet som goda. Förutsättningen är att arbetet anpassas efter deras förmåga.
Publicerad
I dag finns över 100 000 personer som har varit sjukskrivna i minst ett år. Arton procent tror inte att de kommer tillbaka till arbetslivet. Trettio procent är säkra på att de gör det. I en undersökning som Gunnar Aronsson på Arbetslivsinstitutet lett visar det sig att arbetet är den säkraste vägen tillbaka.
- Merparten kopplar sjukskrivningen till jobbet. Särskilt de som är utbrända, där cirka 95 procent anser att arbetet gjort dem sjuka, säger Gunnar Aronsson.
I en enkät till långtidssjukskrivna gör 77 procent bedömningen att byte av yrke är en förutsättning för att komma tillbaka. 72 procent anser att kortare arbetstid är nödvändigt och nästan lika många upplever att de måste byta arbetsplats.
Tre av fyra upplever en ekonomisk press att gå tillbaka.
- Att känna sig välkommen tillbaka, att arbetsgivaren bryr sig om har stor betydelse, säger Gunnar Aronsson.
Regeringens särskilda utredare Jan Rydh ska i december komma med förslag som kan hjälpa till att få ned antalet långtidssjukskrivningar.
Han riktar in sig på några huvudpunkter:
Företagshälsovård ska finnas för alla.
Förlängd sjuklöneperiod. Arbetsgivaren betalar mer än dagens två första veckor av sjukskrivningen. Gynnar företag där man har få sjukskrivningar.
Rätten till ett anpassat arbete. Sjukpenning ska vara en sista utväg.
Rehabilitering. Kostnaderna för rehabilitering ska ligga utanför utgiftstaket och en chefsmyndighet införas för att bättre kunna styra försäkringskassornas verksamhet.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.