Bra samarbete mellan fack och arbetsgivare
Samarbetet mellan lokala fackliga representanter och företagsledningar fungerar bra. Det anser nio av tio direktörer.
I 25 år har arbetstagarna haft rätt till representation i sitt bolags styrelse. Med anledning av detta jubileum har Privattjänstemannakartellen, LO och Arbetslivsinstitutet genomfört en enkätundersökning bland 660 företag med mer än 25 anställda. Undersökningen visar att en majoritet av alla direktörer anser styrelserepresentationen vara positiv. Fackens medverkan anses bidra till bättre förankrade beslut och ett positivt samarbetsresultat, skriver PTK:s ordförande Holger Eriksson och LO:s Bertil Jonsson på Dagens Nyheters debattsida.
Även utanför styrelserummet fungerar samarbetet bra, visar undersökningen. Bara 4 av 413 verkställande direktörer anser att samarbetsklimatet är dåligt.
De fackliga representanterna i bolagsstyrelsen anser sig inte ha några större möjligheter att påverka styrelsens beslut. Endast 30 procent uppger att de kan påverka styrelsearbetet i vissa frågor, medan hälften anser sig ha små möjligheter. Även direktörerna har tillfrågats vad de anser om fackens möjlighet att påverka besluten. Åtta procent anser att facken har stora möjligheter i alla frågor, 73 procent att de har stora möjligheter i vissa frågor.
Undersökningen visar att de fackliga representanterna har knappt om tid och bristande kunskaper. Förberedelserna blir lidande och man känner tidspress under mötena. Frågorna som behandlas är ibland för komplicerade. I undersökningen konstateras att fackrepresentanternas utbildning måste kompletteras, främst inom företagsekonomi, företagsjuridik och språk.
LINDA SVENSSON © siftidningen 1999
