Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Bemannia förnekar förhalning
Bemannia har inte använt sig av förhalningstaktik mot Unionen Stockholm. Det säger Bemannias presschef Hans Uhrus.
Sedan förra året har Unionen Stockholm försökt komma överens med Bemannia om hur de anställda som fått felaktiga löner och ersättningar ska kompenseras. Ärendet har dragit ut på tiden, men Bemannia hävdar att det inte varit en medveten taktik att förhala för att slippa undan.
- Vi har inte förhalat, vid något tillfälle har ett möte flyttats och det pågår fortfarande lokala förhandlingar, säger Hans Uhrus, presschef på Bemannia.
Han anser att Kollegas artikel förra veckan gav en felaktig bild av förhållandena mellan parterna, men kan inte kommentera varför ärendet dragit ut på tiden eller om Bemannia erkänner att företaget begått brott mot kollektivavtalet eller inte.
- Jag är inte insatt i detaljerna, men båda parter har ambitionen att gå i mål så snart som möjligt. Vi strävar efter att följa kollektivavtalet och avvaktar att kommentera förhandlingarna tills vi är klara med dem, säger Hans Uhrus.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
