Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Bankrutt företag sålde aktier till anställda

Publicerad

Bankrutt företag sålde aktier till anställda

- Ägarna har velat bygga upp en kuliss som värderades högt aktiemässigt – de är inte intresserade av att driva företaget.
Bertil Nilsson, regionchef på SIF i Karlstad, skräder inte orden när han berättar om turerna kring Konsultfabriken i Filipstad. Företaget har nu polisanmälts för bedrägeri.

Idén verkade bra: IT-satsning i glesbygd, arbetslösa skulle utbildas och få jobb i företaget som enligt prognoserna skulle växa snabbt i Filipstad.
Så blev det inte. Utbildningssatsningen genomfördes med hjälp av arbetsförmedlingens pengar, men företaget blev inte den spjutspets i det lokala näringslivet som var tänkt. Vid en nyemission i våras fick de anställda köpa aktier för 5 000 kronor styck – aktier som nominellt var värda tio kronor. I dag, när företaget packar ihop och flyttar till Örebro, känner de sig lurade både på pengar och jobb. Sex anställda har sammanlagt satsat 600 000 kronor på i stort sett värdelösa aktier.
En anställd har polisanmält företaget för att ha uppgett osanna uppgifter. När aktieerbjudandet kom förespeglade man att företaget gick mycket bättre än vad det i verkligheten gjorde.
- Bondfångeri, säger Bertil Nilsson. De anställda var tidigare arbetslösa som fått utbildning och jobb på Konsultfabriken, och ägarna fick dem att köpa aktier – pengar som försvann direkt till de utgifter som fanns. Företaget sa att det fanns en massa order, men de började ju undra när de inte hade nåt att göra.
- De anställda har också haft stora svårigheter att få ut sina löner.
Egentligen är detta ett gränsfall för vad SIF ska syssla med, medger Bertil Nilsson. Förhandlingarna om flytten till Örebro är avklarade, de anställda har fått ut sina löner, de uppsagda är nu arbetsbefriade under uppsägningstiden och arbetsrättsligt finns det inget mer att göra.
- Men när ägarna uppträder medvetet bedrägligt, när du som före detta arbetslös blir förd bakom ljuset av arbetsgivaren, då är det svårt att inte ställa upp med rådgivning, säger han.
Bakom Konsultfabriken står Lars Grönberg och Anders Östlund. Huvudägare är ett holländskt bolag som i sin tur ägs av Grönbergs och Östlunds familjer. Detta av skattetekniska skäl, uppger Östlund till Värmlands Folkblad.
Nu har Konsultfabriken köpt inkromet i ett konkursbo i Örebro och tänker fortsätta driva verksamheten där. De anställda i Filipstad har blivit erbjudna att följa med, men vad Bertil Nilsson vet så är det bara en som nappat på detta.
Lars Grönberg har tidigare varit inblandad i flera företagskonkurser. En konkursförvaltare ville att Grönberg skulle få näringsförbud.
- Grundregeln är man inte ska få sota för gamla konkurser. Det kan till och med vara bättre när människor tvingats tänka genom svåra saker. Men man måste vara observant, säger Bertil Nilsson.

CARITA ANDERSSON© siftidningen 2000

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.