HTF har i flera utspel krävt en lagstiftning som innebär att föräldraförsäkringen ska vara delad mellan barnets föräldrar, men den klara skrivningen ville ombuden inte ha i förbundets strategiska program. En kompromiss var att förbundets mål skulle vara ett jämnt fördelat uttag av föräldraledigheten. Det skulle öppna för andra lösningar än en individuell föräldraförsäkring. Inte heller detta ställde kongressen upp på, utan beslutade att målet skulle vara en jämnare fördelning av föräldraledigheten, vilket kan tolkas som att varje ökning av uttaget från männens sida skulle vara en framgång för HTF.
Holger Eriksson tog upp denna skrivning i sitt tacktal i samband med att han avgick som ordförande för förbundet. Han var besviken och såg ordvalet som en väsentlig försvagning.
-Nu tror jag inte att det kongressen menar är att vi inte ska ha ett jämnt uttag. HTF har sedan 1974 när förbundet skrev in jämställdhet i stadgarna alltid legat i spetsen i den frågan. Och jag tror att den nyvalda styrelsen är rationell och kreativ på alla sätt och tänker "Det var nog det här som de egentligen menade", sa Holger Eriksson.
Han hyste också förhoppningen att det nya förbundet som HTF och Sif planerar ska driva frågan om ett jämt uttag.
Stefan Hämäläinen, ombud från Västergötland, pappa till två flickor 4 och 6 år gamla, höll med:
-Det var ett olyckligt beslut. Jag är övertygad om ett en stor bov i förhållandet till löneskillnaderna mellan kvinnor och män är att kvinnor stannar hemma längre och blir eftersatta i lönesättningen.
- Men jag vet inte om den beslutade skrivningen kommer påverka oss så mycket. Det är inget som hindrar förbundet att gå vidare mot sitt mål, säger han.
Katarina Gällhagen och Monica Friman, från Stockholm. var inte heller nöjda med att kongressen mjukade upp skrivningen när det gäller kravet på delad föräldraledighet
-Vi är besvikna. HTF går tillbaka, vi står inte för ett jämnt utan ett jämnare uttag av föräldraledigheten, säger Katarina Gällhagen.
-Ja, det var skrämmande diskussioner i utskottet, framför allt från kvinnorna själva. Jag har inte ord för att beskriva hur det känns när en kvinna på 25 år säger att sånt här ska vi bestämma hemma vid köksborden, säger Monica Friman.
-Om vi ändå hade samma valmöjlighet, men det har vi inte idag. Jag har en tremånaders bebis hemma, och om jag skulle söka jobb samtidigt som en kille med ett lika litet barn gjorde det, så skulle han gå före. Den dagen arbetsgivaren vet att killen skulle vara hemma lika mycket, så har vi verkliga valmöjligheter. Tills vi kommer dit måste vi lagstifta, tycker Katarina Gällhagen.
I övrigt togs det strategiska programmet med enbart smärre ändringar. Det kommer nu att vara vägledande för HTF:s fackliga arbete fram till 2010.