Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Även webbdesigners är välkomna i SIF

Publicerad

"Även webbdesigners är välkomna i SIF"

Varför vill inte SIF ha en webbdesigner som medlem? Det undrar Erik som efter många turer fick bli medlem. Men han har inte hört något från SIF på snart ett halvår.

I senaste numret av ETC granskas den växande IT-industrin, tungvikten är lagd vid de nya snabbt växande IT-företagen.

Bland annat intervjuas webbdesignern Erik som blev less på all övertid och ville gå med i facket. Men ingen ville ha honom.

Grafiska Fackförbundet var ointresserad, Handelstjänstemannaförbundet, HTF, hänvisade till Svenska Industritjänstemannaförbundet, SIF, och SIF till HTF.

Till slut blev Erik tvungen att ringa SIF och säga att han måste gå med eftersom HTF sa det.

- Bemötandet var väldigt tamt och de visste inte vad en webbdesigner var. Man undrade ju om de vill ha mig när de behandlar en på det sättet, säger Erik till ETC:s reporter.

Trots att han sände in sina papper i julas har inte SIF hört av sig igen.

Ulla K Holmberg, SIF:s Stockholms avdelning, menar att det som hände Erik är olycksfall i arbetet.

- Det är inte vad man gör utan verksamheten på det företag man jobbar som avgör var man ska organiseras. SIF organiserar IT-branschen, men jobbar man som webbdesigner på en reklambyrå tillhör man HTF, förklarar hon.

Enligt ETC är det ett stort problem med övertid på de nya IT-företagen. Flera anonyma anställa vittnar om hur de jobbar från morgon till sen kväll, och sedan inte hinner ta ut övertid i ledighet för att klara deadlines. Övertidsersättningen har de förhandlat bort.

Ulla K Holmberg menar att den bilden är överdriven.

- Man har en frihet i arbetstidens förläggning, en frihet som inte finns i traditionella företag.

Hon menar också att den som är missnöjd med att de inte får någon övertidsersättning ska säga upp sig och förhandla om nya villkor.

- I dag är det brist på kunnig personal inom IT-branschen. Det är en bra grund att diskutera andra villkor för sin anställning på, säger hon.

LILIAN ALMROTH

 

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.