Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Autoliv i flera tvister om uppfinningar

Autoliv tvingades år 2004 ersätta sin dåvarande chefsjurist med 200 000 dollar för uppfinningen av den så kallade krockkuddegardinen. Detta efter att chefsjuristen förhandlat med hjälp av advokat.
Publicerad
I Siftidningen nr 8 berättade vi om en konstruktör på bilsäkerhetsföretaget Autoliv, som anser sig inte ha fått skälig ersättning för sin uppfinning. Hans uppfinning ligger till grund för en bilstol som skyddar mot whiplashskador som sålts i många miljoner exemplar.
Detta är inte första gången Autoliv kommer i konflikt med sina anställda om uppfinningar.
År 2004 var Autoliv inblandat i en patenttvist med en av sina högsta tjänstemän, koncernens dåvarande chefsjurist.
Chefsjuristen är en av uppfinnarna bakom den så kallade krockkuddegardinen som finns installerade i en mängd bilmärken över hela världen. Gardinen löper längs kanten på innertaket. Det gör att huvudet på föraren och samtliga passagerare skyddas även om bilen slår runt eller om kollisionen sker högt från sidan. Detta ansågs tidigare tekniskt svårlöst.
Gardinen anses enligt Autoliv själv minska risken för dödliga skador mot huvudet vid krockar från sidan med 50 procent. Gardinen sitter idag på hälften av alla bilar som rullar i Europa.
I USA väntas inom några år en lag om att alla bilar ska vara försedda med krockkuddegardin.
Chefsjuristen står tillsammans med tre andra som uppfinnare av moderpatentet och ett antal kringpatent. Han ansåg sig inte ha fått skälig ersättning.
Chefsjuristen ansåg att det var han personligen som kläckte idén till lösningen, när teknikerna gick bet. Detta förnekade inte Autolivs koncernledning, men deras inställning var att chefsjuristen ikraft av sin position i koncernledningen inte hade rätt till skälig ersättning. Chefsjuristen anlitade då advokathjälp för att förhandla med Autoliv. Då vek sig koncernledningen.
Totalt fick chefsjuristen 200 000 dollar för sin uppfinning.
Chefsjuristen avled nyligen.
Autolivs informationsdirektör Mats Ödman, bekräftar uppgörelsen.
- Han bidrog på ett mycket viktigt sätt till krockkuddegardinen. Det är en av de viktigaste uppfinningarna i Sverige på senare år.
Han ansåg sig tvungen att förhandla med advokathjälp?
- Det är inget konstigt i att jurister använder advokater, säger Mats Ödman.
Det fanns flera andra uppfinnare av patentet, fick de ersättningar i samma nivå?
- Det kan jag inte uttala mig om. Jag vet bara att det skipades någon form av rättvisa dem emellan, säger Mats Ödman.
Varför var ni beredda att betala mer än er egen policy medger för krockkuddegardinen men inte för whiplashstolen?
- Gardinen sitter snart i 100% av bilarna i USA. Hur många svenska uppfinningar gör det? Whiplashstolen sitter väl bara i Saab och Volvo, säger Mats Ödman.
Autolivs koncernchef Jan Carlson låter meddela att han inte har några kommentarer.

THOMAS HELDMARK

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.