Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Arbetslösa mår inte bättre av åtgärder

Arbetslösa som deltar i en arbetsmarknadspolitisk åtgärd har inte bättre hälsa än andra arbetslösa, visar en doktorsavhandling vid Karlstads universitet.
Publicerad
- Det är förvånande att den psykosociala aspekten inte spelar större roll för hälsan, säger Ulla Rantakeisu, som skrivit avhandlingen.
- Jag tror den allmänna uppfattningen är att arbetslösa som deltar i arbetsmarknadspolitiska åtgärder och då får sitt behov av arbete tillgodosett också mår bättre. Men min undersökning visar att det inte är så.
Undersökningen, som bygger på en enkät bland 868 kommunaltjänstemän, visar att ohälsa bland arbetslösa istället främst beror på individens arbetsvilja och ekonomiska situation.
Den som har en stark vilja att arbete och samtidigt blir stressad av den ekonomiska försämringen som arbetslösheten innebär löper störst risk att drabbas av psykiska problem.
Betyder det här att de arbetsmarknadspolitiska programmen är värdelösa?
- Nej absolut inte. Någon sådan slutsats kan man inte dra av en enstaka undersökning. Och man får inte heller glömma att programmen betyder mycket annat för individen. Exempelvis en möjlighet att bibehålla sin yrkeskunskap och kompetens, säger Ulla Rantakeisu.

ANITA TÄPP

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.