Aktivitetsgarantin:
Arbetsgivare ovetande om sitt ansvar
Många ideella föreningar är ovana vid att ha anställda. Därför vet de inte vad arbetsmiljöansvaret innebär när de får personal genom aktivitetsgarantin.
I september omkom en man sedan han fallit från en stolpe. Mannen ingick i aktivitetsgarantin och arbetade vid en skidlift. Fred Torssander, före detta förbundssekreterare i Alliansen för arbete, anser att dödsfallet direkt kan knytas till garantin.
- Självklart. Han var 63 år gammal, hade gjort arbetspraktik i våras. Med de gamla reglerna hade han kunnat stämpla fram till pensionen, men nu tvingade arbetsförmedlingen honom att skaffa en sysselsättning.
I och med att mannen ingår i aktivitetsgarantin var han inte anställd. Men enligt lagen är det i det här fallet skidliftens ägare, en ideell förening, som har arbetsmiljöansvaret. Yrkesinspektionen, som har utrett olyckan, konstaterar dock att den ideella föreningen inte har förstått sitt ansvar bland annat vad gäller information om arbetets risker.
- Det finns arbetsgivare med anställda som inte känner till vad det innebär, för ideella föreningar är det ännu värre, säger yrkesinspektionens Lars Nilsson.
Däremot omfattas alla som har aktivitetsgaranti av en trygghetsförsäkring. I försäkringen ingår bland annat en livförsäkring.
Garantin, som infördes den 1 augusti i år, innebär att långtidsarbetslösa ska genomgå ett program med bland annat studier, arbetspraktik och jobbsökaraktiviteter som i slutändan ska leda till arbete. De tidsbegränsade åtgärderna ALU och OTA avskaffas. I stället ska den som varit arbetslös i minst två år ingå i aktivitetsgarantin som inte upphör förrän den arbetslöse får jobb eller börjar studera.
NIKLAS HALLSTEDT/ LINDA SVENSSON © siftidningen 2000 ©
