Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Arbetsförmedlare: Fråga dina kusiner och din moster

Personliga kontakter är lika viktigt som utbildning när det gäller att få jobb. Det anser ungdomar i åldern 15-25 år. Men många ungdomar anser att de saknar personligt nätverk.
Publicerad
Fråga dina kusiner och din moster. Det rådet får ungdomar som besöker en specialutbildad arbetsförmedlare, berättade Kenneth Herder, chef på avdelningen för arbetsmarknadsfrågor på Arbetsmarknadsstyrelsen, AMS, under ett seminarium om den nya jobbgarantin i dag tisdag.
Det är ett sätt för de nu specialutbildade ungdomsjobbförmedlarna att hjälpa ungdomarna att bygga sina nätverk.
Enligt en attitydundersökning som AMS, låtit undersökningsföretaget Xtreme göra, skulle 41 procent av dem mellan 15-25 i första hand vända sig till personliga nätverk för att få jobb. Det är nästan lika många som i första hand skulle söka jobb på andra sätt, till exempel platsannonser (42 procent).
Undersökningen omfattar 708 unga i åldrarna 15-25 år och gjordes under november i år.
Samma undersökning visar att en av sju unga inte anser att de har något socialt nätverk.
Det ska alltså arbetsförmedlarna försöka hjälpa till med.
- Personligt nätverk är bland det viktigaste när det gäller att få jobb. Många som inte tror att de har personligt nätverk måste vi hjälpa, sade Kenneth Herder.
Samtidigt: enligt attitydundersökningen förväntar sig sex av tio ungdomar att arbetsförmedlingen ska "se till att jag får jobb", vilket enligt arbetsförmedlingen själv stämmer dåligt med den roll de har idag.
Ungdomarna fick också frågan vilka jobb de trodde skulle finnas i framtiden. Där blev svaren att jobben finns inom hälso- och sjukvård, bygg- och anläggning och Data IT.
Men det är inte riktigt detta ungdomarna vill syssla med. På frågan vad vill du helst jobba med i framtiden? hamnade kultur, media och design högst.
När det gäller drömjobben konstaterar undersökningen också en stor skillnad mellan flickor och pojkar. Sex gånger så många pojkar som flickor dras mot teknik och IT, medan flickorna i högre utsträckning än pojkarna söker sig mot socialt arbete och hälso- och sjukvårdssektorn.

THOMAS HELDMARK

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.