På fredagen presenterade Facken inom industrin en rapport som visar att löneökningarna i industrin legat runt tre procent de senaste åren. Förra året fick kvinnor mer än män.
- Från Sifs sida har vi haft ett massivt arbete med lönekartläggningar i företagen. Vi är för den skull inte nöjda med vad vi har åstadkommit. Det kvarstår en löneskillnad på åtskilliga hundralappar, säger Lars-Bonny Ramstedt, Sifs förhandlingschef och ordförande i Facken inom industrin i år.
I avtalsrörelsen 2007 kommer lägstlönerna att få en central roll. Av facken inom industrin är det Sif som har de lägsta minimilönerna. Men också IF Metall anser att det är en viktig fråga. Samtidigt har arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringsliv inlett en kampanj för att hålla nivåerna på lönegolven nere, bland annat med hänvisning till att höga lägstlöner ger högre arbetslöshet.
- Svenskt Näringsliv har inlett avtalsrörelsen. Vi har inte samma erfarenheter som de. Vi kan visa att lägstlönerna har betydelse, speciellt i kvinnodominerade branscher, säger Anders Tiderman från IF Metall.
För Sifs del är det i callcenterföretagen som minimilön är mer regel än undantag.
- Av 2 000 företag var det 1 400 som hade löner under 14 000 kronor. Det är absurt att ha sektorer som konstant ligger på lägstlöner. Det spelar ingen roll hur gammal du är eller hur länge du har arbetat. I de företagen kommer du aldrig upp i lön, säger Lars-Bonny Ramstedt.
Sifs förbundsfullmäktige har beslutat att man i avtalsrörelsen ska jobba för kraftigt höjda lägstlöner, och man ska göra det i nära samarbete med HTF.
LINDA SVENSSON
- Från Sifs sida har vi haft ett massivt arbete med lönekartläggningar i företagen. Vi är för den skull inte nöjda med vad vi har åstadkommit. Det kvarstår en löneskillnad på åtskilliga hundralappar, säger Lars-Bonny Ramstedt, Sifs förhandlingschef och ordförande i Facken inom industrin i år.
I avtalsrörelsen 2007 kommer lägstlönerna att få en central roll. Av facken inom industrin är det Sif som har de lägsta minimilönerna. Men också IF Metall anser att det är en viktig fråga. Samtidigt har arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringsliv inlett en kampanj för att hålla nivåerna på lönegolven nere, bland annat med hänvisning till att höga lägstlöner ger högre arbetslöshet.
- Svenskt Näringsliv har inlett avtalsrörelsen. Vi har inte samma erfarenheter som de. Vi kan visa att lägstlönerna har betydelse, speciellt i kvinnodominerade branscher, säger Anders Tiderman från IF Metall.
För Sifs del är det i callcenterföretagen som minimilön är mer regel än undantag.
- Av 2 000 företag var det 1 400 som hade löner under 14 000 kronor. Det är absurt att ha sektorer som konstant ligger på lägstlöner. Det spelar ingen roll hur gammal du är eller hur länge du har arbetat. I de företagen kommer du aldrig upp i lön, säger Lars-Bonny Ramstedt.
Sifs förbundsfullmäktige har beslutat att man i avtalsrörelsen ska jobba för kraftigt höjda lägstlöner, och man ska göra det i nära samarbete med HTF.
LINDA SVENSSON
