I dagarna kräver Sif- och Metallklubbarna Sanmina på miljonskadestånd för brott mot mbl.
Att inte Sanmina tar någon som helst hänsyn till facket har Triana Silton, ombudsman för SEIU, en av USAs största fackföreningar med 1,5 miljoner medlemmar erfarenhet av.
- De har hotat anställda vid ett städbolag med att de skulle bli av med jobbet om de engagerade sig fackligt. Dessutom lovades Sanmina att de skulle få högre lön om de tog avstånd från facket, berättar hon.
I USA är bara nio procent av alla privatanställda anslutna till facket. Men i Kalifornien är 70 procent av städarna anslutna. Genombrottet har skett de senaste tio åren.
- Lönerna har höjts. För tio år sedan var många tvungna att ha två eller tre jobb för att försörja sig. Men högre lön och sjukförsäkring gör att de klarar sig med ett arbete, säger Triana Silton.
I USA betyder det mycket att vara anställd av ett företag som har kollektivavtal, eftersom det reglerar lönerna, sjukersättning, arbetstid, semester, anställningstryggheten och sjukförsäkringen som gör det möjligt att få vård.
Den fackliga kampen för städarnas villkor i Silicon Valley har pågått i flera år. Tidigare har Hewlett-Packard och Oracle gett med sig. Men striden med Sanmina tror Triana Silton blir svårare.
- De vill inte alls ta ansvar för de anställda, säger Triana Silton.
Nu fortsätter protesterna mot Sanmina genom fler demonstrationer utanför företagets huvudkontor.
CHRISTINA SWAHN
Att inte Sanmina tar någon som helst hänsyn till facket har Triana Silton, ombudsman för SEIU, en av USAs största fackföreningar med 1,5 miljoner medlemmar erfarenhet av.
- De har hotat anställda vid ett städbolag med att de skulle bli av med jobbet om de engagerade sig fackligt. Dessutom lovades Sanmina att de skulle få högre lön om de tog avstånd från facket, berättar hon.
I USA är bara nio procent av alla privatanställda anslutna till facket. Men i Kalifornien är 70 procent av städarna anslutna. Genombrottet har skett de senaste tio åren.
- Lönerna har höjts. För tio år sedan var många tvungna att ha två eller tre jobb för att försörja sig. Men högre lön och sjukförsäkring gör att de klarar sig med ett arbete, säger Triana Silton.
I USA betyder det mycket att vara anställd av ett företag som har kollektivavtal, eftersom det reglerar lönerna, sjukersättning, arbetstid, semester, anställningstryggheten och sjukförsäkringen som gör det möjligt att få vård.
Den fackliga kampen för städarnas villkor i Silicon Valley har pågått i flera år. Tidigare har Hewlett-Packard och Oracle gett med sig. Men striden med Sanmina tror Triana Silton blir svårare.
- De vill inte alls ta ansvar för de anställda, säger Triana Silton.
Nu fortsätter protesterna mot Sanmina genom fler demonstrationer utanför företagets huvudkontor.
CHRISTINA SWAHN
